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　　據統計，菸害防制新法實施後，職場吸菸率為18.2%，平均每5至6名員工仍有1人吸菸，職場二手菸暴露率則為14%。衛生署預估，公司裡有一名吸菸員工，老闆1年恐損失6萬元。戒菸員工愈多，才能提昇公司競爭力。

　　國健局幫企業統計，如果幫助員工戒菸，可省下許多人事成本。如果1天抽4根香菸，每次抽菸時間約15分鐘，等於每天要花1個鐘頭吞雲吐霧，8小時上班時間，就有1個小時在抽菸。

　　如以月薪4萬元計算，一年下來，企業等於要花6萬元工時讓員工抽菸，以宏達電、奇美等大企業，只要200個員工抽菸，每年成本達到1200萬元，讓人意想不到。

　　有鑑於此，愈來愈多的職場雇主幫助員工開始戒菸，包括台灣大哥大、宏達電子、大榮貨運、奇美電子、國泰人壽、中華電信等50家大型企業，都支持職場戒菸活動，總計10萬員工跟進。

　　宏達電子公司之前辦理為期1個月的戒菸班，共有73名平均菸齡近12年員工參加，藉由飲食、運動、專家諮詢及尼古丁替代藥物等戒菸方法，戒菸成功率高達53%。如依職場吸菸成本耗損估計，宏達電子戒菸活動替公司省下一年將近234萬成本。

　　為響應無菸職場，台灣大哥大也開辦戒菸班，網管處副理王允成表示，過去家人反對他抽菸，但是始終缺乏方法及動機去戒菸，幾次的拖延戰術，還因此被孩子戲稱為「世紀超級無敵大騙子」。

　　這次參加在公司戒菸班，在健康職場推動中心及公司熱心指導下，循序漸進從吸菸減量，並以口嚼尼古丁替代藥物到口香糖，搭配適當的運動及飲食，以及戒菸班同仁相互監督鼓勵，最後讓菸齡10年的他成功戒菸！

　　國健局副局長趙坤郁表示，推行無菸職場，除提供菸爸爸一個戒菸的管道及促進健康外，職場戒菸員工愈多，就讓雇主節省更多成本，進而提昇公司生產力。

轉載自『中時健康』